公共部门战略与绩效的匹配性研究——基于美国财政问题的演变

公共部门战略与绩效相匹配是当前财政过紧日子的重要表现形式。全面实施预算绩效管理以来,我国财政资金管理呈现出战略化、集中化和效益化的趋势,然而,在新的起点上也面临如何取长补短、谋划长远的问题。由于社会问题、部门问题和政治问题最后都会归集为财政问题,而财政问题是触发预算绩效管理的最主要原因。因此,本文通过系统梳理美国建国以来财政问题的演变历程,分析美国公共部门战略与绩效匹配性上的机制设计和运行改进情况,归纳实现公共部门战略与绩效相匹配的一般做法和经验。