新形势下交通事业单位人力资源管理配置优化研究

人力资源管理是事业单位管理工作的重要组成部分,对推进我国政府机构向服务型政府与专业型政府转变具有不可替代的重要影响。立足于行政机构改革的大背景下,围绕交通事业单位人力资源管理配置现状及存在的主要问题展开分析,结合实际探讨问题产生的原因,从革新人力资源管理理念、制定人力资源管理规划、完善人力资源培训体系和配置机制、健全人力资源管理激励制度等方面探讨提出有针对性的解决对策,为新形势下交通事业单位研究提供策略参考,不断提升事业单位人力资源配置水平。