事业单位知识型员工激励机制研究

知识型员工在事业单位中扮演着重要角色,对其激励机制直接影响着组织的创新能力和竞争优势。以事业单位知识型员工激励机制为研究对象,首先厘清了知识型员工以及员工激励的相关概念,并概括了知识型员工的特点,接着总结了事业单位员工激励的相关要素,最后结合事业单位知识型员工的特点和相关激励要素从个人层面、组织层面、领导层面和文化层面提出了事业单位知识型员工激励机制设计方案,以期提高事业单位创新能力和人才吸引力,促进事业单位的可持续发展。