企业人力资源绩效管理的现状及优化措施

社会经济的高速发展,促使企业间的竞争方式由原先单一的产品质量竞争演变为科技与人才的竞争。这一变化使得人力资源管理在社会进步中扮演着至关重要的角色。但从目前来看,许多企业在人力资源管理的质量与效能方面还存在不足,未能充分重视并合理利用人才资源,这也制约了企业的持续发展能力。因此,企业要加强内部人力资源的绩效管理,持续优化人力资源管理水平,在市场竞争中脱颖而出。