国有企业员工持股模式研究

一、前言随着国有企业改革的深入推进,员工持股作为一项重要制度安排日益受到重视。国有企业员工持股有其特有的治理背景,其设计及实施需遵循相关制度和流程,做好此项工作,对于激发员工活力,促进国有企业高质量发展有着重要意义。本文通过对国有企业员工持股的概念及政策进行梳理,研究现阶段员工持股模式及难点,并对国有企业员工持股工作提出相关建议。