基层公职人员激励机制的创新策略研究——以青海省N监狱民警为例

随着时代的发展,传统的激励手段难以满足基层公职人员的多样化需求,监狱民警尤其如此。文章以青海省N监狱民警为例,首先探讨了激励机制对基层公职人员的意义,其次结合政策法律讨论了激励机制的构建原则,分析了监狱民警激励机制存在的问题,最后提出了创新策略,以期提升监狱民警对工作的满意度。