摘要
《中国企业人力资源发展报告(2023)》由总报告、动态篇、行业篇、区域篇、变革篇、技术篇6个部分组成。总报告论述了国有企业、民营企业、外商投资企业及中小微企业人力资源政策环境的变化和各项改革行动举措出台、落地实施的效果。动态篇探讨了企业数字化转型中人力资本管理的机遇与挑战,分析了不同行业、城市、企业间人才短缺的整体状况和不同特点,观察了灵活用工的市场供给与需求并分析有关问题。
出处
《中国人事科学》
2024年第4期F0002-F0002,共1页
Chinese Personnel Science
