乡村振兴战略背景下村干部职能定位引发的困境及破解对策

乡村振兴战略对基层治理能力提出新要求。村干部作为村级治理场域中公共权力的行使者,在巩固脱贫攻坚成果、实现城乡融合发展过程中发挥承接治理和统筹调和作用。本文从村干部职位特征入手,分析现有的村干部在履行职能职责中存在的不足之处,从激励视角、管理视角和约束视角分别探讨进一步完善村级工作人员管理方法,为治理体系增活赋能的可行性。本文的目的在于激发村干部的治理潜力,促进村级行政任务的推行。