“高门槛”就能产出“优人才”吗——社会工作督导选培机制的问题剖析及对策建议

社会工作督导作为社会工作人才队伍中的领军角色,肩负着人才培养、制度建设、实务研究、经验推广等重大使命。随着全国各地社会工作服务逐步覆盖,社会工作制度化、规范化和专业化提升建设迫在眉睫,在完善社会工作服务规范与标准的基础上,必须建立健全社会工作督导选培机制,充分发挥督导在构建社会工作本土化服务体系、促进社会工作行业良性发展和推动社会工作人才培养等方面的积极作用。