企业薪酬管理研究综述

薪酬管理对于企业管理具有重要作用,通过合理的薪酬管理制度,可以促使企业吸引和留住人才,提高员工满意度和忠诚度,提升企业的市场竞争力,促进企业战略目标的实现。因此,企业应高度重视薪酬管理工作,不断优化和完善薪酬管理制度,以适应不断变化的市场环境和企业高质量发展的战略需求。