人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略

市场竞争的加剧和全球化推进、业务快速发展、技术不断革新,要求企业拥有源源不断的高素质人才供给。通过构建多层次的人才梯队,可以使企业在不同发展阶段均有相应的人才支撑,实现可持续发展。剖析人才梯队建设的意义,分析人才梯队建设在企业人才培养中的作用机制,挖掘出实施人才梯队建设的关键要素,并基于初创型企业、成熟型企业和跨国公司三种不同类型企业,针对性提出人才梯队建设策略。