北京某医院2020~2021年护士离职原因分析及对策

目的通过分析我院护士离职的原因,提出相应的对策。方法选取我院2020年1月~2021年12月706名护士为研究对象,采用回访调查和谈话的方式调查护士离职原因,并以此为依据采取相应的对策。结果医院护士离职原因与工作压力、薪酬待遇、婚姻问题、两地分居、工作氛围等有关。结论医院及社会应采取相应的措施有效缓解护士工作压力,改善其工作环境,可有效降低医院护士的离职率。