积极锻造过硬年轻干部队伍

兴仁市注重把握年轻干部选拔、培育、监管、使用4个关键环节,不断创新思路、细化措施、狠抓落实,确保全市干部队伍年轻化、专业化,符合高质量发展需要。全省组织工作会议指出,要健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,落实好中央《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》,着力建设堪当时代重任的优秀年轻干部队伍。