加强优秀年轻干部选拔培养工作的思考

年轻干部是企业经营管理、科技创新的骨干力量,在促进企业改革发展中发挥着重要作用。在我国经济发展正处于“三期叠加”阶段,尤其是产业经济正全面进入“互联网+”的时代背景下,更需选拔和培养一批素质过硬、业务精通、执行力强、能担当重任的优秀年轻干部,这也是企业发展的一项重要战略任务。