经济下行时,如何应对员工的高担忧与高期待

How to Deal with Employee’s High Concerns and Expectations in the Down Economy

在中国经营的CEO及企业高层,除了需要艰难恢复业务、实现增长,还要回答另一道“双高”难题——如何应对员工的高担忧与高期待。据爱德曼最新发布的信任度调研特别报告——员工与信任数据,员工们既对个人会丢掉工作的担忧维持在了82%的高位,同时又期待企业在赋能员工(82%,上升7%)与社会议题(79%,上升7%)能更有作为。