新形势下如何优化人力资源绩效考核

事业单位作为公共服务的重要机构,关系到社会的稳定发展,影响着国民的日常生产生活。传统事业单位绩效考核存在一定的不足,想要更好地发挥事业单位的作用,就要加大事业单位绩效考核力度。为此,本文首先说明事业单位绩效考核的意义,对传统事业单位绩效考核现状进行分析,其次提出优化事业单位绩效考核的一些建议。希望通过本文的分析可以为相关工作者提供一定的参考。