完善事业单位人力资源管理的途径探索

当前我国正处于社会发展不断变革的时代背景下,事业单位为顺应当前社会的发展趋势,应充分认识到人力资源管理工作的重要性,遵循实事求是、与时俱进的工作原则,创新人力资源的管理方式,为民族发展、国家进步提供支持。本文主要阐述人力资源管理的意义,并分析当前管理现状,提出健全管理机制、完善考核制度、加强人才管理等措施,以供相关人士参考。