人力资源管理中绩效考核问题

绩效考核与人力资源管理的联系日益紧密,有效发挥绩效考核的作用,既可以提高员工的工作效率和工作质量,又可以保证人力资源管理工作的科学化,同时保证单位职能的充分发挥。因此,为促进人力资源管理的良性发展,应不断完善和优化与其相关的绩效考核制度,从而提高员工的工作积极性,端正其工作态度。本文阐述了在人力资源管理中应用绩效考核的重要性,对当前绩效考核制度应用于人力资源管理中出现的问题进行分析,并提出相应解决措施,旨在为人力资源部门相关工作者提供帮助。