基于岗位胜任力应急医疗机构支援护士培训需求的质性研究

目的:了解应急医疗机构支援护士基于岗位胜任力的培训需求,为应急医疗机构制定支援护士岗位胜任力培训及考核指标提供依据。方法:采用半结构访谈法对某应急医疗机构18名支援护士进行一对一深入访谈,运用Colaizzi分析法对访谈结果进行整理分析。结果:应急医疗机构支援护士基于岗位胜任力的培训需求可提炼为培训内容全面、培训方式多样2个主题,其中培训内容全面主题包括感染防控、政策制度、操作技能、团队合作、沟通能力、心理调适;培训方式多样主题包括同伴支持、线上培训、案例教学。结论:在全方位多途径提升支援护士岗位胜任力的过程中,全程贯彻感染防控理念,同时应重视对护理人员的心理支持。