法院聘用制书记员分类管理改革之探

书记员是人民法院审判工作中不可缺少的一支重要力量,建设一支专业化、高素质的书记员队伍对审判工作至关重要。目前,聘用制书记员在招录形式、与其他辅助人员职责的区分、岗位保障和晋升机制等方面仍有进一步完善的空间。笔者拟从聘用制书记员职业角色定位、现有的管理体制有待完善之处、提升法院队伍整体素质等方面对人民法院聘用制书记员分类管理进行分析。