高校人才引进现状和优化对策——以广西壮族自治区为例

人才是推动高校高质量发展的重要力量。为了提升人才引进工作成效,文章以高校引进人才的视角为研究起点,重点从人才引进方式、人才引进待遇、人才支持措施、人才考核管理、人才工作满意度五个维度,对广西壮族自治区高校人才引进现状进行问卷调查、数理统计分析和问题思考,并以此为基础提出以下优化对策:以合理定位、特色发展为基础,制定精准高效的人才引进办法;以激发活力、提升情感认同为目标,完善人才薪酬和福利待遇机制;以促进人才成长与发展为核心,实施有牵引力的人才支持措施;以正向激励、全面促进为目的,健全人才考核评价机制。