摘要
随着我国高等教育的不断发展,高等学校毕业生数量日益增加。高校毕业生的“就业难”问题成为社会热点问题。吉林省作为教育大省,人才流失的问题也愈加突出。如何更加有效地推进高校毕业生留省就业,防止人才流失,成为研究的重点。只有改进人才培养模式、提升大学生的职业生涯规划意识、落实人才优待政策,才能有效提升高校毕业生的留省就业人数,促进吉林省“人才强省”的发展战略落实。
出处
《产业与科技论坛》
2024年第9期74-76,共3页
Industrial & Science Tribune
基金
吉林省高教学会高教科研课题“吉林省高校毕业生就业问题研究”(编号:JGJX2011D199)成果。