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摘要劳动关系恢复后,用人单位应否赔偿工资,主持人:用人单位单方作出的解除劳动合同决定被法院认定违法并撤销,裁判文书同时要求用人单位恢复劳动关系。劳动者能否据此要求用人单位按照原工资标准支付自解除劳动合同决定作出之日至劳动关系恢复之日的工资?反对意见认为,劳动者在此期间并未提供劳动,要求用人单位按照原工资标准全额支付工资不公平,可以参考生活费或最低工资标准向劳动者支付工资。哪种观点更为妥当?

作者明理

机构地区不详

出处《中国社会保障》 2024年第5期74-77,共4页 China Social Security

关键词解除劳动合同全额支付裁判文书最低工资标准咨询热线用人单位工资生活费

分类号 D92 [政治法律—法学]

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中国社会保障

2024年第5期

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