健全“选育管用”全链条推进年轻干部队伍建设

在建设智慧一流现代化大采油厂的关键时期,新疆油田百口泉采油厂党委健全“选育管用”全链条,突出标准“选”人,注重日常观察,坚持人才盘点,为干部队伍建设注入源头活水;多维淬炼“育”人,做好入职教育、政治淬炼、专业训练、实践锻炼、挂职交流,多维度提升能力本领;从严要求“管”人,把关心关爱、严管厚爱落到实处,激励干部担当作为;激励鼓舞“用”人,拓展岗位配置,优化竞争方式,树牢“使用是最好的培养”理念,注重选用在重大考验中表现突出的干部,全方位助力年轻干部成长成才。