事业单位人力资源管理的困境及创新发展策略

事业单位是我国重要的公共管理服务部门,具有公益性和非营利性。文章以事业单位人力资源管理工作的内涵及特征为切入点,在此基础上提出人力资源管理对事业单位的重要性,并进一步分析了影响事业单位人力资源的因素,在充分研究事业单位人力资源管理工作面临困境的情况下,有针对性地提出优化创新发展策略。