高薪激励与员工创新能力的关系分析

文章旨在探讨高薪激励对员工创新能力的影响。通过对现有研究进行综述和分析,发现高薪激励与员工创新能力存在复杂的关系。一方面,高薪激励可以提升员工的积极性和动力,激发其创新潜力;另一方面,过度的高薪激励可能导致员工沉迷于物质奖励,降低其对创新的追求。因此,组织需要在激励策略中寻求平衡,以最大限度地激发员工的创新能力。