精细化管理视角下公立医院人力成本管理策略研究

公立医院人力成本管理工作应用精细化管理方式具有高度的必要性,既能适应医疗体制改革的需求,也能提高人力成本管理工作质量,节约人力成本,提升人力资源管理工作水平。分析在精细化管理视角下的公立医院人力成本管理工作的重要内容、人力资本的基本结构,并提出具体的管理策略,即探讨转变管理理念,从细节入手考量管理工作要点;提升工作岗位设置精细化程度,优化岗位设置效果;注重医院人力成本的预算管理,提高预算管理精细化程度;落实好人力成本核算工作,提升核算管理经济性。