摘要
企业绩效评价是公司管理和决策过程中不可或缺的环节。本研究聚焦于财务数据分析在绩效评价中的应用及其优化策略,旨在提高评价的准确性和效率。通过构建一个多维度的财务指标体系,包括但不限于盈利能力、资本结构、偿债能力和营运能力等方面,以及运用先进的统计方法对数据集进行深入分析,对280家上市公司2018至2022年的财务报表数据进行了采样研究。研究发现,应用多元回归、主成分分析和数据包络分析等多种分析工具,可以更全面地评价企业绩效。在此基础上,开发了自适应的权重分配算法,根据企业操作实际和市场变化动态调整财务指标的权重,提高绩效评价模型的灵活性和准确度。此外,通过融入人工智能技术,实现了财务指标的智能预测与绩效评估,极大地提高了评价工作的自动化水平。实证结果表明,综合应用多种分析工具和优化算法,可显著提高企业绩效评价的科学性和实用性,给企业带来了更透明、更高效的绩效管理体系。同时,为企业制定长远的战略规划和日常经营管理提供了更可靠的支撑。本文的研究为提升企业内部管理质量和市场竞争力提供了新思路,并为同类型研究提供了可行的方法论参考。
出处
《老字号品牌营销》
2024年第11期181-183,共3页
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