大数据时代国有企业人力资源精细化管理模式的构建

随着技术的进步,大数据、互联网等技术融合的产物随之出现,并在各个领域得以广泛应用。在现代技术融合的背景下,国有企业人力资源管理模式愈发现代化、精细化、科学化,并以个性化为未来管理方向,在大数据时代背景下构建人力资源管理模式,可有效开展人力资源管理工作,提高管理效率,解决员工管理和人才队伍建设方面存在的问题。鉴于大数据技术是技术融合的产物,是当前企业发展的技术支持,本文将重点探究大数据时代国有企业人力资源精细化管理模式的构建措施,以期为管理人员提供参考,提高人才队伍建设水平,发挥国有企业在市场经济中的重要作用。