企业需要怎样的绩效管理与员工激励策略

市场经济快速发展,国有企业在面临激烈竞争的情况下,迫切需要提升管理效率和员工绩效,以满足发展需求。传统员工激励机制呈现出形式单一、僵化的问题,无法有效激发员工积极性和创造力。因此,国有企业深入研究战略性人力资源绩效管理与员工激励策略。