大数据环境下企业绩效管理应当怎样创新

大数据如今已成为社会发展进步的重要标识,凭借庞大的数据规模与优势,逐步推进各类企业的可持续发展与创新。企业使用大数据技术开展人力资源绩效管理,可以有效改善其受主观因素影响较多的状况,使工作完成过程趋向自动化、流程化、可视化。