多维立体智能化领导人员履职尽责综合考核评价体系的构建

为进一步激励各级领导人员新时代新担当新作为,加强领导班子和领导人员队伍建设,建立科学规范的考核评价机制,强化考核评价工作的导向、激励、约束作用,建设高素质、专业化领导干部队伍,首钢京唐探索构建了多维立体智能化领导人员履职尽责综合考核评价体系,有效提升了干部队伍素质,提高了领导班子管理能效。