激励高校干部担当作为

要激励干部担当作为,树立正确导向、优化考评机制、强化精准赋能、坚持严管厚爱,激发干部愿担当的动力、增强干部敢担当的底气、提高干部善担当的能力、消除干部勇担当的顾虑,调动干部干事创业积极性、主动性、创造性。