现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合路径研究

随着社会经济发展,市场经济规模不断扩大,现代企业发展也面临着更多的外部竞争与更高的内部管理要求。在企业管理中,薪酬管理与绩效考核是人力资源管理的重要内容,也是现代企业管理制度建设与完善的主要方向。对于企业内部管理而言,应当积极推进薪酬管理与绩效考核的有机融合,构建更加高效的人力资源管理机制,从而实现企业管理水平的全面提升。基于此,本文根据现代企业发展需求,结合文献资料与案例分析,对现代企业制度下薪酬管理与绩效考核的融合路径进行了全面探究。