工作搜寻理论下大学生就业引导策略

随着高等教育规模的扩大,我国高校大学生数量进入一个急剧增加的阶段,大学生就业面临着前所未有的挑战。本文以工作搜寻理论为基础理论,采用问卷调查法和访谈法,得出大学生就业影响因素,针对发现的大学生就业政策落实不到位、就业指导工作不完善等问题,提出相应的对策建议。