员工迟到90多次遭开除 公司为何被判赔偿18万元

近日,北京某法院通报了一起案件,某公司以员工王某在上班期间迟到90多次属严重违纪为由,无偿解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决,诉至法院。该案例引发了广泛的社会关注和讨论。