深化薪酬制度改革 助力人才引育留用

枣庄市立医院以深化公立医院薪酬制度改革为契机,大力实施“人才强院”战略,结合自身发展实际,打好薪酬激励政策“组合拳”,助力人才梯队建设和人才引育留用,不断提升整体医疗服务质量,为医院长远发展打下坚实基础。