强化企业用人指导 促进高质量充分就业

企业是人力资源市场的重要需求端,其招聘和用工行为、状况关乎就业的“质”和“量”。强化企业用人指导,促进企业优化招工引才方略、诚信合规用工和改善留人环境,对缓解招工难和留人难,构建友好型就业环境,助力高质量充分就业具有十分重要的意义。