充分发挥培训机构职能 促进实现更高质量就业——以兴安盟为例

建立终身职业技能培训学习制度是全面提升劳动者素质能力、缓解技能人才结构性就业矛盾、从根本上优化就业质量的重要举措,而职业技能培训机构作为培训实施主体,发挥着越来越重要的社会职能。尤其是国家2019—2021三年职业技能提升行动逐渐接近尾声,在资金收口、覆盖对象缩减等政策影响下,培训机构如何在市场化竞争中,充分发挥稳就业、促增收的重要作用?经访谈、实地调研和文献查阅,各地技能培训机构存在很多同质化问题。本文以内蒙古自治区兴安盟的培训机构为例进行分析,以期提供一些破解思路。