共享经济视角下人力资源管理创新模式研究

人力资源是知识经济时代下最为宝贵的资源,在共享经济快速发展的背景下人力资源管理出现了一些新变化,管理模式上的创新趋势越发明显。本文基于实际观察和逻辑分析的方式阐述了共享经济视角下人力资源管理的内涵,分析了共享经济对人力资源管理创新模式构建的影响,肯定了新管理模式构建的价值。在此基础上本文分析了共享经济视角下传统人力资源管理模式中存在的问题,结合相关问题表现,本文提出了结合共享经济影响强化管理制度建设、基于多种技术驱动人力资源管理创新等策略,旨在为新管理模式的构建提供一些参考。