新时代国有改制企业股权管理改进研究

本次调研以某国有改制企业为调研对象,该类企业按照原国家经贸委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》要求,利用非主业资产、闲置资产和关闭破产企业的有效资产(即“三类资产”)改制创办的法人经济实体,这种深化改革的模式既可有效防止国有资产流失,又能实现对国有资产盘活,避免了员工失业的不稳定因素,在获得工作机会的同时转变身份成为股东,调动工作积极性。但是,随着改制企业与母体企业紧密联系,多年发展也呈现出管理难、决策难、发展难的诸多问题。本文从改制企业股权管理剖析现状、研究问题、提出改进建议,进一步为国有改制企业风险防控、规范管理、健康持续发展建言献策。