提升国企人才政治引领效能

当今世界,以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争,越来越集中地体现为各国大企业之间的竞争。国有企业是我国参与国际竞争的国家队,国有企业人才队伍的政治素养、思想状态、价值取向对我国综合竞争力具有重要影响。国有企业的政治属性决定了国有企业需要不断强化对人才的政治引领。