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探究经济师人力资源管理中的绩效考核
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摘要
经济师人力资源管理概述在经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下,人力资源管理成为事业单位获取竞争优势的关键,而经济师在这一体系中扮演着举足轻重的角色,他们不仅是战略的制定者,也是人力资源政策的制定者和执行者,更是职工关系的管理者和协调者。
作者
齐九燕
机构地区
不详
出处
《中国商界》
2024年第6期193-195,共3页
Business China
关键词
人力资源管理
人力资源政策
绩效考核
经济全球化
经济师
事业单位
竞争优势
市场竞争
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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