企业人力资源管理中激励机制的构建与改进探析

人力资源是现代企业竞争发展的重要战略资源,而激励机制在人力资源管理中属于主要内容,对激发员工的积极性和创造性具有推动作用。企业应在发展中加强人力资源管理,按照实际管理需求,科学构建激励机制,根据实践效果不断改进缺陷,切实提高激励机制的实效性。本文主要阐述了激励机制概念,分析了企业人力资源管理中构建激励机制的作用,指出了企业人力资源管理中激励机制存在的问题,并制定了相应的改进策略,力求有效强化人力资源管理效果。