国有企业青年人才培养工作的思考

近年来,建筑行业面临着新挑战和新形势,青年人才在企业建设的各方面逐步承担起重要责任和使命。本文以甘肃六建八公司青年人才培养的实践为主要依据,通过分析一线青年人才培养的现状,就如何做好青年人才培养提供有效建议。一、国有企业青年人才培养工作现状(一)探索培养机制,搭建成长平台。甘肃六建公司从青年人才的招聘引进、教育培训、职业规划等多方面,分门别类地制定了各类人才培养机制,理顺各项流程,打通青年人才培养的“脉络”。