大数据时代企业人力资源管理的机遇和挑战——以N公司为例

近年来,由于大数据技术的出现,现实中存在的任何事物都被赋予信息的价值,人们的生活、学习和工作方式都发生了巨大的变化。大数据技术提升了人们的学习、工作的质量和效率,给予了人们无穷的想象力和无限的创造能力,企业的人力资源管理部门也被赋予新的工作要求和使命。将信息技术运用在人力资源管理可以实现管理体系的系统化、管理内容科学化、管理方式智能化。