哪些情形属于劳动合同确实无法继续履行?

当用人单位违法解除或终止劳动合同后,一般来说,劳动者是可以要求用人单位继续履行合同的,但如果劳动合同出现了确实无法继续履行情形的,用人单位是可以无需再继续履行劳动合同的。具体来说,以下情形属于劳动合同确实无法继续履行的情形。