续订劳动合同时,如何认定用人单位维持或提高劳动合同约定条件?

根据《劳动合同法》第四十六条的规定,劳动合同到期时,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位可不支付经济补偿。但如果是用人单位选择不再续订或提供的条件低于原劳动合同条件的,劳动者选择不再续订的。