劳动合同到期时,变更延续终止时间的,是否属于签订了新的劳动合同?

用人单位与劳动者约定劳动合同到期续延,且实际续延劳动合同的,合同约定了续延期限,续延期限届满时,应当视为劳动者已经与用人签订了两次劳动合同的情形。若劳动者以连续订立两次固定期限劳动合同为由,提出或者同意续订、订立无固定期限劳动合同。