江苏省高级人民法院发布2023年度劳动人事争议十大典型案例

案例一先予执行及时医治依法保障工伤职工生存权。基本案情。2021年4月,某便利店老板张某安排黄某从事商品配送等工作,未签订劳动合同,未参加社会保险。后黄某在工作中受伤,双方发生争议,黄某遂申请工伤认定。因张某否认双方存在劳动关系。